Esim, lyhenne eli , on järjestelmä , joka tukee organisaation oppimista . read more Se keskittyy sellaiseen suoritusarviointiin ja työntekijän tuen tarjoamiseen, jolloin työelämään liittyy vahvasti uudet mahdollisuudet kehittyä . Yleensä esim-prosessi liittyy organisaation palautekulttuuriin , ja saattaa motivoivampaan työhyvinvointiin s